Index égalité femmes/hommes

Pour la troisième fois depuis 2019, Vialis publie son index égalité femmes-hommes. 

Issu de la loi "Liberté pour choisir son avenir professionnel", cet index est calculé à partir de cinq indicateurs :

  • Rémunérations : 38/40
  • Augmentations : 20/20
  • Promotions : 5/15
  • Congés maternité : 15/15
  • Parité du top management : 10/10

Cette année, Vialis obtient un score de 88 points sur 100, en progression de 4 points par rapport à l'année dernière.

Vialis recrute ! Et voilà encore une autre bonne raison de nous rejoindre.