Index égalité femmes/hommes

Issu de la loi "Liberté pour choisir son avenir professionnel", cet index est calculé à partir de cinq indicateurs :

• Rémunérations : 38/40
• Augmentations : 20/20
• Promotions : 5/15
• Congés maternité : 15/15
• Parité du top management : 5/10

Cette année, Vialis obtient un score de 83 points sur 100.

Vialis recrute ! Et voilà encore une autre bonne raison de nous rejoindre.