Index égalité femmes/hommes
Pour la troisième fois depuis 2019, Vialis publie son index égalité femmes-hommes.
Issu de la loi "Liberté pour choisir son avenir professionnel", cet index est calculé à partir de cinq indicateurs :
- Rémunérations ;
- Augmentations ;
- Promotions ;
- Congés maternité ;
- Parité du top management.
Cette année, Vialis obtient un score de 88 points sur 100, en progression de 4 points par rapport à l'année dernière.