Index égalité femmes/hommes

Pour la troisième fois depuis 2019, Vialis publie son index égalité femmes-hommes. 

Issu de la loi "Liberté pour choisir son avenir professionnel", cet index est calculé à partir de cinq indicateurs :

  • Rémunérations ;
  • Augmentations ;
  • Promotions ;
  • Congés maternité ;
  • Parité du top management.

Cette année, Vialis obtient un score de 88 points sur 100, en progression de 4 points par rapport à l'année dernière.