Index égalité femmes/hommes
Comme chaque année, Vialis publie son index égalité femmes-hommes issu de la loi "Liberté pour choisir son avenir professionnel".
Au titre de l'année 2022, Vialis obtient un score de 88 points sur 100 :
- Rémunérations : 38/40
- Augmentations : 20/20
- Promotions : 10/15
- Congés maternité : 15/15
- Parité du top management : 5/10
Cette note de 88/100 est en progrès de 5 points par rapport à l'année 2021 et retrouve son niveau de 2020. L'objectif d'amélioration relatif aux mesures de promotion défini l'année dernière est donc pleinement atteint.
Vialis recrute ! Et voilà encore une autre bonne raison de nous rejoindre.