Index égalité femmes/hommes

Comme chaque année, Vialis publie son index égalité femmes-hommes issu de la loi "Liberté pour choisir son avenir professionnel".

Au titre de l'année 2022, Vialis obtient un score de 88 points sur 100 :

• Rémunérations : 38/40
• Augmentations : 20/20
• Promotions : 10/15
• Congés maternité : 15/15
• Parité du top management : 5/10

Cette note de 88/100 est en progrès de 5 points par rapport à l'année 2021 et retrouve son niveau de 2020. L'objectif d'amélioration relatif aux mesures de promotion défini l'année dernière est donc pleinement atteint.

Vialis recrute ! Et voilà encore une autre bonne raison de nous rejoindre.